BP / EU : niveau 4
RNCP40797
Activités visées
– Gestion de l’entreprise hippique
– Organisation du cadre de travail et de pratiques avec les équidés de l’entreprise hippique en sécurité
– Conduite de la cavalerie
– Travail à pied des équidés
– Maintenance des bâtiments, installations, équipements et matériels.
Les activités principales sont les suivantes :
– Conduite de l’entreprise hippique ;
– Définition de la conduite technique de la cavalerie dans le respect du bien-être animal ;
– Organisation du travail et gestion des ressources humaines ;
– Gestion et administration de l’entreprise hippique ;
– Valorisation des activités de l’entreprise hippique ;
– Soins, entretien et transport des équidés dans le respect dans le respect du bien-être animal ;
– Travail des équidés en sécurité ;
– Maintenance et entretien courant des bâtiments, installations, matériels, prairies et paddocks
Mise en œuvre des activités complémentaires :
– Travail des équidés éduqués montés ou attelés ;
– Conduite d’une activité d’élevage ;
– Valorisation l’entreprise et ses activités ;
– Conduite des prairies pour produire du fourrage ;
– Accueil d’une clientèle non francophone dans le cadre de son activité.
Compétences attestées
Se situer en tant que professionnel de la filière hippique :
– Développer une culture professionnelle en lien avec le vivant ;
– Se positionner en tant que responsable d’entreprise hippique.
Assurer le fonctionnement courant et la définition des évolutions de l’entreprise hippique :
– Assurer le suivi budgétaire et administratif courant de l’entreprise ;
– Définir l’activité de l’entreprise et ses évolutions.
Organiser le cadre de travail et de pratiques avec les équidés de l’entreprise hippique :
– Organiser le travail sur l’entreprise;
– Constituer un collectif de travail et de pratiques autour du bien-être des équidés et des activités de l’entreprise.
Assurer la conduite technique de la cavalerie:
– Définir la conduite technique de la cavalerie;
– Assurer le suivi et l’entretien de la cavalerie.
Manipuler des équidés à pied :
– Éduquer des équidés aux manipulations courantes;
– Travailler à pied des équidés.
Assurer l’entretien et la maintenance des infrastructures et des équipements de l’entreprise hippique :
– Réaliser des travaux mécanisés de manutention et d’entretien des bâtiments et installations;
– Réaliser des réparations et des petits aménagements sur l’entreprise.
Travailler des équidés éduqués montés ou attelés (option A) :
– Organiser une séance de travail monté ou attelé ;
– Réaliser un travail monté ou attelé.
Conduire la reproduction d’une jument (option B) :
– Mettre une jument à la reproduction;
– Assurer le suivi sanitaire et les soins d’une jument et de son poulain.
Promouvoir les activités de l’entreprise hippique (option C) :
– Communiquer sur l’entreprise et ses activités;
– Organiser un événement équestre d’une journée sur l’entreprise.
Conduire des prairies sur l’entreprise hippique pour une production de fourrage (option D) :
– Définir la conduite technique de la production de fourrage sur l’entreprise hippique ;
– Réaliser des travaux d’entretien des prairies et de récolte de fourrage.
Accueillir une clientèle non francophone dans le cadre de son activité (option E) :
– Présenter son entreprise à une clientèle non francophone ;
– Interagir avec une clientèle non francophone sur une prestation de l’entreprise.
Secteurs d’activité
– le secteur des courses hippiques ;
– le secteur des sports-loisirs .
Types d’emplois occupés
– entraîneur d’écurie de trot ou de galop
– responsable d’établissement équestre
– responsable d’écurie de propriétaires