BAC PRO Aménagements paysagers

Activités visées

Le titulaire de l’emploi est amené à aménager et entretenir des espaces paysagers de tailles et de fonctions très variées : jardins d’agrément, jardins nourriciers, jardins thérapeutiques, aménagements urbains, aires et linéaires routiers, espaces récréatifs et sportifs, cimetières, friches industrielles, parcs urbains régionaux et nationaux, zones d’aménagements concertés, ripisylve.

Il réalise les travaux de terrassements des infrastructures (circulations, murets, dallages), la mise en place des réseaux et la végétalisation.

Durant la phase de réalisation, il gère les moyens humains et matériels, contribue aux travaux et procède aux ajustements techniques et logistiques.  Il vérifie la qualité des travaux réalisés et veille à la concordance entre le temps global passé et l’importance du chantier.

Dans le cadre de son activité, le titulaire de l’emploi :
– Analyses préalables à l’intervention sur un aménagement
– Organisation du chantier en amont de l’intervention
– Suivi du chantier
– Encadrement intermédiaire d’une équipe sur un chantier
– Travaux de mise en place et d’entretien des végétaux
– Implantation et entretien des infrastructures
– Maintenance des matériels, machines et équipements

Les principales activités sont les suivantes :

Analyses préalables à l’intervention sur un aménagement
– S’informe sur les évolutions techniques et réglementaires du métier.
– Prend connaissance des attentes du client, des instructions et/ou du cahier des charges.
– Analyse le contexte et identifie les caractéristiques environnementales du chantier.
– Prend en compte les aspects réglementaires (Déclaration d’intention de commencement des travaux (DICT), Déclaration de projets de travaux (DT), Avis de
travaux urgents (ATU) …).
– Identifie les conditions d’interventions tech- niques.
– Evalue les risques et les dangers encourus dans la situation de travail.
– Choisit les équipements et moyens de protection adaptés.
– Fait part de ses suggestions à son supérieur à propos de l’organisation du chantier.
– Définit les objectifs du chantier avec son supérieur hiérarchique.
– Calcule les coûts du chantier.

Organisation du chantier en amont de l’intervention
– Collabore à la planification du chantier (personnel, matériel, machines, intrants et autorisations).
– Organise la sécurité du chantier en collaboration avec son supérieur hiérarchique.
– Vérifie les autorisations spécifiques nécessaires à la réalisation du chantier.
– Peut établir le calendrier de ses interventions.
– Coordonne ses activités avec les autres intervenants et corps de métiers.
– Prépare le matériel, les machines, les matériaux et les équipements de protection individuelle et collective, conformes à la réglementation.
– Vérifie l’état fonctionnel et la conformité du matériel, des machines et des équipements.
– S’assure des vérifications et entretiens périodiques.
– Assure la réception des plantes et des approvisionnements.
– Vérifie la conformité des plantes et des approvisionnements.
– Organise l’acheminement des matériels et des approvisionnements sur le chantier.

Suivi du chantier
– Gère l’utilisation des moyens matériels.
– Veille à l’application de la réglementation, consignes et dispositifs de sécurité.
– Effectue les ajustements logistiques et techniques.
– Réalise, collecte et transmet les enregistrements nécessaires.
– Participe aux réunions de chantier et fait part des besoins.
– Vérifie l’exécution et la qualité des travaux.
– Mesure les écarts entre le prévisionnel et le réalisé.
– Prend les dispositions adaptées en cas d’anomalies, d’imprévus, ou de dysfonctionnements dans le déroulement d’un chantier.
– Effectue le broyage et/ou le débitage des rémanents.
– Assure le tri et l’enlèvement des déchets et la valorisation des rémanents.
– Peut être amené à expliquer les travaux de son entreprise ou de son service auprès de tiers.
– Peut échanger avec les fournisseurs de l’entreprise à propos des produits et matériels.

Encadrement intermédiaire d’une équipe sur un chantier
– Explique les travaux, le déroulement, les objectifs du chantier à l’équipe.
– Gère et adapte les plannings.
– Fait appliquer les consignes de travail, de sécurité et les mesures de protection de l’environnement.
– Répartit les tâches.
– S’assure de l’exécution des tâches en conformité.
– Peut gérer les éventuels conflits.
– Rend compte de ses activités et de celles de son équipe à son responsable.

Travaux de mise en place et d’entretien des végétaux
– Prépare les sols et supports
– Choisit et met en place des végétaux
– Entretient des plantations et pelouses

Implantation et entretien des infrastructures
– Met en place des infrastructures
– Réalise des travaux de maintenance et d’entretien des infrastructures paysagères

Maintenance des matériels, machines et équipements
– Assure la maintenance de premier et de deuxième niveau.
– Procède au nettoyage du matériel et des équipements.
– Réalise un premier diagnostic et alerte le responsable en cas de panne.
– Contrôle l’état et la conformité des matériels, machines et équipements, des EPI et des dispositifs de sécurité.

Capacités attestées

1. Compétences générales

   -Construire son raisonnement autour des enjeux du monde actuel
   -Débattre à l’ère de la mondialisation
   – Développer son identité culturelle
   – Agir collectivement dans des situations sociales et professionnelles

   Compétences professionnelles
   Réaliser des choix techniques dans un chantier d’aménagement
   Assurer la conduite d’un chantier
   Réaliser des interventions d’aménagement végétal
   Mettre en place des infrastructures
   S’adapter à des enjeux professionnels particuliers

Secteurs d’activité

L’emploi salarié du secteur de l’aménagement paysager se répartit de façon équivalente entre les entreprises du secteur et les collectivités territoriales (secteur public).

La majorité des entreprises du paysage sont de petite taille et plus de 90% d’entre elles, emploient moins de 10 salariés. Elles recrutent essentiellement en CDI des ouvriers, ouvriers spécialisés et chefs d’équipes.

De tailles très variées, les collectivités et les services du secteur public emploient localement de un ou deux salariés jusqu’à plusieurs centaines.

Au niveau du territoire national, les collectivités et les services publics représentent plus de 50 000 temps plein jardiniers et chargés de travaux d’espaces verts.

Les emplois publics liés aux services des espaces verts relèvent de la fonction publique d’Etat ou territoriale ou hospitalière.

Types d’emplois accessibles

Chef d’équipe d’entretien des espaces verts
Chef d’équipe paysagiste
Jardinier
Jardinier paysagiste
Ouvrier d’entretien des espaces verts
Ouvrier des espaces verts
Ouvrier du paysage
Ouvrier paysagiste
Technicien paysagiste